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    大片云集，今年对于华远集团来说就是大片云集。

    从六月份开始，《功夫熊猫》《侏罗纪公园》《异形：契约》《速度与激情》都紧挨着上线。

    过国庆档，就是《变形金刚》，接下来就是圣诞档，《黑客帝国》要正面和好莱坞巨头硬抗。

    到了春节档，《星球大战》会完美收官，这就是下半年的华远集团，强悍无比。

    现在的华远集团，拥有大量的电影ip，明年会更多。所以现在每年华远集团不缺电影，未来每年产出的电影会越来越多。

    除了这些大制作，还有专门放在流媒体上的小制作电影。这些电影制作成本低，但是赚钱能力可不一定低。

    要说投资回报率，甚至比大制作还牛。只不过就是投资少，论整部电影的赚钱能力，肯定比不上大制作。

    不过那些小电影却能源源不断的捧红艺人，让致远系艺人变得更多更强大。

    现在，华远集团内功深厚。

    各方面的人才不管是数量还是质量都超级多，整个华远集团就是一个巨大的人才宝库。

    连人才储备都非常多，刚毕业的大学生，直接招聘过来弄点小项目让练手，等培养出来了再慢慢来。

    人才才是关键，只要这些人才在，华远集团就能快速增长。

    整个暑假，相当的热闹。

    电影市场热闹，流媒体市场热闹，华远欢乐世界也很热闹。

    不过最受娱乐圈关注的，还是闹的沸沸扬扬的限薪令，分级制度等等。

    现在整件事情的探讨进入最后的阶段了，很多条款已经慢慢的形成，并且有一些条款已经表决通过了。

    这一次事情，已经不是简单的一个行政命令了。很多东西是要形成法律条文的。比如艺术作品分级制度，这就需要形成相应的法律，才能够具有权威性。

    比如限薪令，也需要认真的去指定规则。而且要有一整套计算方法，毕竟每年都有通货膨胀。所以每年的限制金额，应该会根据实际情况进行具体计算。

    还有艺人分级制度，这都需要官方行动。给予权威的认证，所以这件事情急不得，需要一点点的去完善。不完善的制度，不仅不会带来好处，还会带来很多麻烦。
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