第350章 布局韩国-《开局:从获得导演系统开始》


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    五万,这个数量公布后,把韩国娱乐圈都吓了一条。

    hg公司这次招募的练习生太多了。虽然分年龄段招募,但是这数量依然多的吓人啊。这么多人,仅仅培训费就是一大笔支出,普通公司根本就玩不起。

    野心,韩国娱乐圈的人看到了hg公司的野心。

    就算十分之一出道,五千人在韩国娱乐圈也是一个恐怖的数字啊。

    这么多人,到底怎么出道啊?组团吗?就算一个团二十个人,那也得组成无数男团女团啊。

    很快,hg公司就发出了详细规则。

    五万名练习生,他们学的东西并不只是舞蹈,唱歌。他们的出道方式也不仅仅限于歌手。公司将会根据每个人的天赋和能力来给他们安排不同的出道方式。

    适合当歌手的就当歌手,适合当演员的就当演员,适合当编剧的就安排编剧,适合当导演的就当导演。

    还有舞蹈家,摄影师等等。简单的来说,这不仅仅是练习生这么简单,他们可以学到好多知识好多技能。未来就算不能成为大明星。也可能成为一个行业内的人才。

    这样一解释,大家就理解多了。

    按照这种方式,别说五千人,更多的人华远集团也能容纳的了。更何况这些人也不是一个年龄段的,分为不同的年龄段,他们出道的时间也不同。

    于是,韩国这边热闹了起来。

    虽然韩国娱乐圈爆出丑闻,但是依然抵挡不住无数韩国人想让自己孩子成为大明星的梦想啊。更何况还是免费,韩国这边养孩子的压力还是很大的,很多家长甚至抱着让hg公司养孩子减少自己负担的想法,开始给这些孩子报名。

    而hg公司也开始行动,家长报名是报名,他们也需要主动出击,寻找一些自己需要的人。

    这一次,hg寻找练习生的标准可不是你艺术天赋好。总部给的指示,智商越高的人,就优先选拔。

    那些学习好,智商高,这些孩子优先选拔。这个标准让很多人不理解,但是大家还是按照这个标准去做。

    好多人直接去一些学校,找那些学习比较好,智商比较高的孩子,主动出击,犹如星探一样,劝说这些孩子,劝说这些孩子的父母。

    釜底抽薪,华夏梦计划,也是釜底抽薪计划。

    五万名练习生,尽可能把一些智商高的人给选拔走。短时间内看不出什么,但是时间长了,一些事情就会显现出来。

    而练习生计划,只是华夏梦的一部棋而已。电竞俱乐部也是一部棋,未来还有很多棋要走,娱乐至死计划,在华夏无法展开,但是在韩国却可以完全展开。

    除了韩国,在好多国家同样有这种计划。

    日本,泰国,越南,印尼等等,选拔标准是一样的。

    这一次,华远集团要玩一次大的。玩一次人才储备,一旦这个计划成功以后,华远集团在这些国家就能站稳脚跟,在这些国家的影响力就会越来越大。

    现在华远集团的收购团队已经开始行动,开始在这些国家物色合适的娱乐公司收购,或者直接就重新建立一个娱乐公司。把他们的大娱乐计划给实施起来。

    同时在华夏,练习生计划也有展开。不过在华夏选拔标准却不同。那些学习好的,智商高的直接就淘汰掉,选拔的都是拥有艺术天分的,说白了他们就选继续上学也是学习混子,进入娱乐圈,说不定还能有一番事业呢。

    练习生招募,正式启动,华远集团这边也做好了准备。

    发力,这次华远集团要发力了。要发力韩国市场,发力亚洲市场,要一步一个脚印,慢慢的走出去,最终成为一个超级巨无霸,而且还要成为在每一个国家都有很大影响力的超级巨无霸。


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